"एक दिल, एक दिशा, साझा समृद्धि!" एनेक ने लीन मैनेजमेंट ट्रांसफॉर्मेशन शुरू किया

 मार्च के वसंत की गर्मी और समर्पित कार्य के जोश के साथ, 17 मार्च की दोपहर को, झेंगझोउ एनेक इंडस्ट्रियल कं, लिमिटेडलोयांग एनेक में अपना लीन मैनेजमेंट गतिशीलता लॉन्च समारोह आयोजित कियाउपस्थित लोगों में ली फुचाओ भी शामिल थे।, पार्टी कमेटी सचिव, अध्यक्ष और एनेक उच्च तापमान प्रौद्योगिकी समूह के अध्यक्ष;झांग दाओयुन, उपाध्यक्ष और मुख्य अभियंता; यांग शुओ, लूयांग एनेक के सहायक अध्यक्ष और महाप्रबंधक; सियांगक्सिनली कंसल्टिंग के परामर्श विशेषज्ञ; और समूह के विभागों के सभी प्रबंधकीय कर्मचारी, लूयांग शाखा 1, फुहुआ कंपनी,और फक्सिंग कंपनीबैठक की अध्यक्षता इवान यिंगजुन ने की।, पार्टी समिति के उप सचिव।

समारोह की शुरुआत विभिन्न विभागों के कर्मचारियों से बनी छह टीमों के भावुक गायन से हुई।ड्रीम टीम, ऑल-विन टीम, लीन वानगार्ड, मैनेजमेंट एलीट, प्रोक्योरमेंट पायनियर्स और नेविगेटरउन्होंने आत्मविश्वास से मार्च, जोर-जोर से नारेबाजी और समन्वित मंच प्रस्तुति के माध्यम से अपनी टीम की भावना का प्रदर्शन किया।

"अनेक गीत" गाते हुए पूरा स्थल

टीम स्पिरिट शोकेस

अपने उद्घाटन भाषण में चेयरमैन ली फुचाओ ने कंपनी के सामने गंभीर चुनौतियों पर जोर दिया: बाजार में भयंकर प्रतिस्पर्धा, उत्पाद लाभ में गिरावट, कच्चे माल की लागत में लगातार वृद्धि,और अपार परिचालन दबावइन मुद्दों को दूर करने के लिए, एनेक ने लीन मैनेजमेंट परिवर्तन को लागू करने के लिए सियांगक्सिनली कंसल्टिंग को शामिल किया है।इसका उद्देश्य प्रणालीगत समस्याओं की पहचान करने के लिए पेशेवर प्रबंधन दर्शन और दुबला उत्पादन मॉडल का उपयोग करना है।, लक्षित समाधान प्रस्तावित करें और सभी कर्मचारियों के साथ मिलकर मूल समस्याओं को हल करें।और अधिक प्रतिस्पर्धी अग्निरोधक विनिर्माण उद्यमअध्यक्ष ली ने लीन मैनेजमेंट के लिए विशिष्ट आवश्यकताओं की रूपरेखा तैयार की और कर्मचारियों को कॉर्पोरेट विकास के नारे के साथ जुटाया:उन्होंने घोषणा की, "हमारा भविष्य सामूहिक प्रयासों पर निर्भर करता है, और हमारा भाग्य हमारे अपने हाथों में है। आइए एनेक के लिए एक उज्ज्वल कल बनाएं!"

अध्यक्ष ली फुचाओ ने भाषण दिया

अध्यक्ष ली ने लुओयांग शियांगक्सिनली कंसुलेटिंग कं, टीडी को परामर्शदाता नियुक्ति प्रमाण पत्र प्रदान किया।

शींगक्सिनली के एक सलाहकार शियोंग जियांवेई ने लीन मैनेजमेंट परियोजना के लिए मुख्य सामग्री और कार्यान्वयन योजना का परिचय दिया।

अध्यक्ष ली फुचाओ ने परामर्श परियोजना प्रशिक्षकों को एक प्राधिकरण प्रमाण पत्र जारी किया।
Xiangxinli के Annec प्रोजेक्ट टीम के श्री लियांग हांग ने एक भाषण दिया, जिसमें लीन मैनेजमेंट के सार, इसकी आवश्यकता,और उद्यमों के लिए लीन प्रथाओं को लागू करने का महत्वपूर्ण महत्व.

सहायक अध्यक्ष यांग शुओ ने झेंग्झौ एनेक इंडस्ट्रियल कं, लिमिटेड की लीन मैनेजमेंट प्रमोशन टीम के गठन की घोषणा की।अपने उद्देश्यों को प्राप्त करना, और कंपनी के स्वस्थ और तेजी से विकास को बढ़ावा देने के लिए, झेंग्झौ एनेक इंडस्ट्रियल कं, लिमिटेड ने निम्नलिखित संरचना के साथ एक लीन मैनेजमेंट प्रमोशन टीम की स्थापना की हैः

• प्रमुख प्रमोटरली फुचाओ

• कार्यकारी नेतायांग शुओ

• सदस्य: सभी विभागों/इकाइयों के प्रमुख

यांग शुओ ने लीन मैनेजमेंट प्रमोशन टीम की मुख्य जिम्मेदारियों को रेखांकित किया।

   अध्यक्ष ली फुचाओ ने लीन मैनेजमेंट प्रमोशन टीम के कार्यकारी नेता यांग शुओ को नियुक्ति पत्र प्रस्तुत किया। यांग शुओ ने फिर टीम के सभी सदस्यों को नियुक्ति पत्र जारी किए। इसके बाद,लीन मैनेजमेंट प्रमोशन टीम के सदस्यों ने सामूहिक रूप से निदेशक मंडल को प्रतिबद्ध किया:

कंपनी के हितों का दृढ़ता से समर्थन करें, प्रबंधन परिवर्तन को पूरी तरह से लागू करें और कॉर्पोरेट निर्णयों को पूरी तरह से लागू करें;

चुनौतियों का सामना करने का साहस करें, सक्रिय रूप से समस्याओं का समाधान करें और साहसपूर्वक जिम्मेदारियां संभालें;

आलोचना का स्वागत करें, सक्रिय रूप से पर्यवेक्षण को स्वीकार करें और आत्म-सुधार के लिए प्रयास करें;

वफादारी और व्यावसायिकता का प्रदर्शन करें, सक्रिय रूप से नवाचार करें, बहाने खारिज करें, और स्वामित्व लें।
"हम अपने आप से शुरू करते हैं, हम शब्दों को कार्यों के साथ संरेखित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, तेजी से दुबला प्रबंधन को आगे बढ़ाते हैं, कॉर्पोरेट परिवर्तन को आगे बढ़ाते हैं,और उच्च तापमान उद्योगों के लिए विश्व स्तर पर पसंदीदा सेवा प्रदाता के रूप में एनेक को स्थापित करने के लिए अथक प्रयास करते हैं।!"

इसके बाद सदस्यों ने प्रतिज्ञा बोर्ड पर अपने नामों पर हस्ताक्षर किए।

लुओयांग में एक कंपनी के उत्पादन और पर्यावरण विभाग के उप प्रमुख चेन बाओलियांग ने कर्मचारियों की ओर से बोलते हुए कहा कि सभी कर्मचारी एक के रूप में एक होंगे,केन्द्रविन्दु शिक्षकों के कार्य का पूर्ण समर्थन करें।, लगातार आंतरिक कौशल का विकास, प्रबंधन में सुधार, सुपर की मदद करने के लिए सीखने की तुलना में काम की भीड़ शुरू करें, और कंपनी के बेहतर कल के लिए एक साथ काम करें।

सभी कर्मचारी शपथ लेते हैंः निष्ठा, समर्पण, पहल, नवाचार का अभ्यास करें, बहाने न बनाएं और कर्मचारी संस्कृति को आगे बढ़ाने का साहस रखें;त्वरित प्रतिक्रिया का पालन करें तुरंत कार्य विभाजन, एकता और कुशल टीम संस्कृति; उच्च उत्साह और जिम्मेदार दृष्टिकोण के साथ, हम सक्रिय रूप से दुबला प्रबंधन में भाग लेते हैं, दृढ़ता से कार्य कार्यों को पूरा करते हैं, विवरण में अच्छा काम करते हैं,गुणवत्ता पर ध्यान दें, दक्षता में सुधार और वैश्विक उच्च तापमान उद्योग के लिए पसंदीदा सेवा प्रदाता बनने का प्रयास करें।

सबसे अधिक टीम मनोबल कौन है? शिखर सम्मेलन में सबसे अच्छा कौन है? टीम शैली रैंकिंग की घोषणा की गई, सभी विजेता टीम नौकायन टीम और लीन पायनियर टीम ने पहला जीता,आनंदमय माहौल में दूसरे और तीसरे पुरस्कार, अध्यक्ष ली फुचाओ ने विजेता टीम को पुरस्कृत किया।

बैठक के उप-सचिव लु यिंगजुन ने बैठक के समापन के लिए आग्रह किया कि आत्मविश्वास में दृढ़ रहें, ऊर्जा से भरे रहें, लीन मैनेजमेंट को जोरदार रूप से बढ़ावा दें,लीन मैनेजमेंट को बढ़ावा देने के लिए विशिष्ट उपायों की एक श्रृंखला के माध्यम से, यह सुनिश्चित करने के लिए कि प्रत्येक सुधार वास्तविक लाभ ला सकता है, खुशी के साथ एक ही दिशा में कंपनी के विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए,लीन मैनेजमेंट कार्यान्वयन टीम के सदस्यों और शिक्षक ने एक तस्वीर ली।.